ԱՇԽԱՏԱՆՔ

ՔՈԱՖ-ը մենք բոլորս ենք

Ամեն հրաշալի նախաձեռնության ետևում նվիրյալների թիմ կա։ Միացի՛ր մեր թիմին, դարձի՛ր ՔՈԱՖ-ի մի մասն ու ինքդ էլ փոխիր հազարավոր մարդկանց կյանքեր դեպի ավելի լավը։
Միասին մենք աշխատում ենք, քննարկում ենք, ծիծաղում ենք, կիսում ենք, փոխում ենք, ստեղծում ենք, և, որ ամենակարևորն է, այդ ամենից հաճույք ենք ստանում։
Գտի՛ր քո առաքելությունը մեզ մոտ։

ՀԱՂՈՐԴԱԿՑՈՒԹՅԱՆ ԲԱԺՆԻ ՂԵԿԱՎԱՐ

ՔՈ ԴԵՐԸ

Եթե ունես տաղանդ և փորձ բացահայտելու, գրելու և ստեղծելու բովանդակություն՝ ազդեցիկ տպավորություն թողնելով ՔՈԱՖ-ի հետևորդների վրա և կարող ես մշակել ռազմավարություն, որը շարունակաբար կխթանի հիմնադրամի աճը՝ հետամուտ լինելով շահագրգիռ կողմերի հետաքրքրություններին,  ապա ՔՈԱՖ-ում («Հայաստանի մանուկներ» բարեգործական հիմնադրամ) հաղորդակցության բաժնի ղեկավարի դերը հենց քեզ համար է։ Առավել մանրամասն․

Ռազմավարական առաջնորդություն և համագործակցություն (40%)

  • Առաջնորդել բրենդի զարգացման, հետաքրքիր պատմվածքների ստեղծման  և մարքեթինգային ռազմավարության կյանքի կոչումը՝ առաջ տանելով ՔՈԱՖ-ի առաքելությունը տարբեր ուղիներով:
  • Առաջնորդել թիմի անդամներին և ղեկավարել մարքեթինգային գործառույթները, ներառյալ՝ տեքստային, գրաֆիկական, աուդիո և վիդեո բովանդակության ստեղծում, թվային մարքեթինգը, սոցիալական մեդիա մարքեթինգը, հանրային կապերը,  միջոցառումների կազմակերպումը՝ վստահեցնելով, որ բոլոր նախաձեռնություններն արտացոլում են այն ազդեցիկ միտքը, ծրագրերի մասին համապատասխան տեղեկատվությունը և դոնորների ձայնը,  որը ցանկանում եք փոխանցել լսարանին։
  • Ղեկավարել դոնորների հետ կապված բոլոր հաղորդակցման նյութերի ստեղծման գործընթացը (բրոշյուրներ, թռուցիկներ, բուկլետներ, pitch deck-եր, սահիկներ և այլն):
  • Մեծացնել ՔՈԱՖ-ի գործունեության տեսանելիությունը զանազան շահագրգիռ կողմերի շրջանակում։
  • Ընդլայնել ռազմավարական հաղորդակցության համագործակցությունը հանրային և մասնավոր հատվածների հետ։
  • Կիրառել նորարական մարքեթինգային ռազմավարություններ՝  նոր համագոծակցություններ ձեռք բերելու, հիմնադրամի հեղինակությունը մեծացնելու և բրենդը հաջորդ՝ ավելի բարձր մակարդակ տանելու համար։
  • Ղեկավարել հաղորդակցության գործառույթները հիմնական և կարևոր միջոցառումների ժամանակ, ներառյալ՝ դրամահավաքներ, գալա ընթրիքներ և այլն։
  • Ներգրավված լինել և վերահսկել հիմնադրամի կարևոր համագործակցությունները, ինչպես նաև խորհուրդ տալ և ձեռնարկել մարքեթինգային գործունեության իրականացումը:

Լրատվամիջոցների հետ կապ և հեղինակության կառավարում (20%)

  • Աշխատել կազմակերպության հեղինակությունը շարունակաբար բարձրացնելու ուղղությամբ՝ մշտապես չափելով ռազմավարությունների արդյունավետությունը:
  • Վերահսկել և կառավարել թվային հարթակները՝ ապահովելով պատշաճ մոնիտորինգ և վերլուծություն:
  • Պահպանել, վերականգնել և խթանել Հիմնադրամի առցանց ներկայությունը:
  • Կառավարել ԶԼՄ-ների հետ կապերը՝ ապահովելով ՔՈԱՖ-ի շարունակական ներկայությունը տեղական և միջազգային մեդիա հարթակներում (հեռուստատեսություն, ռադիո, թերթեր, առցանց նորություններ):

Թիմի կառավարում (40%)

  • Առաջնորդել և ղեկավարել ՔՈԱՖ-ի հաղորդակցության թիմի աշխատանքները։
  • Համագործակցել թիմի հետ՝ նպաստելով աշխատանքի առաջխաղացմանը և հիմնադրամում աշխատանքի արդյունավետության բարձրացմանը։
  • Պահպանել և նոր մոտեցումներ ցուցաբերել թիմում համագործակցության, պատասխանատվության և հաջողության մշակույթի զարգացման համար, ինչպես նաև մոտիվացնել և զինել աշխատակիցներին նոր գիտելիքակազմով (օգնելով նրանց հասնել իրենց առաջադրանքների համար սահմանված վերջնաժամկետներին և KPI-ներին):

ՔՈ ԹԻՄԸ

Դու կմիանաս ՔՈԱՖ-ի ավագ ղեկավարների թիմին և կաշխատես կառավարող թիմի անմիջական ղեկավարությամբ։

ԴՈՒ  

Սպասելով քեզանից ավելին՝ մենք ակնկալում ենք, որ

ԴՈՒ ՏԻՐԱՊԵՏԵՍ 

  • Լրագրության, PR-ի, մարքեթինգի, հաղորդակցության, միջազգային հարաբերությունների, կառավարման կամ համապատասխան այլ ոլորտներին, քանի որ ունես համապատասխան բարձրագույն կրթություն և 10 տարվա աշխատանքային փորձ, որից առնվազն 5 տարին ղեկավարման, մասնավորապես՝  մարքեթինգային և հաղորդակցության ռազմավարությունների զարգացման ոլորտում (միջազգային փորձը կդիտվի որպես առավելություն)։
  • Հայերեն և անգլերեն  գերազանց և համոզիչ գրելու հմտություններին և տեխնիկաներին, ներառյալ՝ հաջողության պատմություններ, նորություններ, պրեզենտացիաներ և այլն։
  • Նախագծերի կառավարմանը, քանի որ ունես համապատասխան փորձառություն տարբեր հաղորդակցման նյութերի ստեղծման մեջ, օրինակ՝ հրապարակումներ, մուլտիմեդիա, կայքէջեր, լուսանկարներ, տեսանյութեր, սոցիալական մեդիա։
  • Առաջնորդության և կազմակերպչական հմտություններին։
  • Վերլուծական մտածողությանը և որոշումներ կայացնելու տեխնիկաներին:
  • Հաղորդակցման և բանակցելու հմտություններին:
  • Ժամանակի, թիմի և նախագծերի գերազանց կառավարմանը:

ԴՈՒ ԿԱՐՈՂԱՆԱՍ 

  • Ստեղծել տարբեր հաղորդակցման և մարքեթինգային նյութեր ու բովանդակություն՝ ներկայացնելու համար, թե ինչու է տվյալ նախագիծը, կամ Հիմնադրամը արժանի ներդրում անելու համար:
  • Մտածել ստեղծագործ և արդյունավետ ուղղիներ գտնել՝ բարձրացնելու իրազեկությունը ՔՈԱՖ-ի նախագծերի վերաբերյալ և նոր ֆինանսական նվիրատվություններ ներգրավվելու համար։
  • Գերազանց խոսել, գրել հայերեն և անգլերեն։ Ռուսերենի իմացութունը կդիտվի առավելություն։
  • Կառավարել մեծ թիմ և գործառույթներ։
  • Աշխատել արդյունավետ` կարողանալով լուծել խնդիրները ստեղծագործ և նորարական մոտեցումներով, որոնց պատասխանները միշտ չէ, որ ակնհայտ են:

ԴՈՒ ԼԻՆԵՍ 

  • Փոփոխության ջատագով։
  • Ստեղծագործ, կաղապարներից դուրս մտածող։
  • Նպատակաուղղված՝ հասնելու արդյունքների։
  • Ուշադիր և կարողանաս աշխատել  ինքնուրույն։
  • Նպատակասլաց, ոգևորված ՔՈԱՖ-ի գործունեությամբ։
  • Արդյունավետ հաղորդակցվող ու բանակցող և ունենաս գործընթացները դյուրացնելու գերազանց հմտություններ։
  • Հուզական ինտելեկտի կրող և ունենաս համագործակցության ու թիմային աշխատանքի հմտություններ:

ՄԵՆՔ

«Հայաստանի մանուկներ» բարեգործական հիմնադրամը (ՔՈԱՖ) բարեգործական կազմակերպություն է, որի նպատակն է բարձրացնել Հայաստանի գյուղաբնակների կյանքի որակը համայնքային զարգացման երեխայակենտրոն ծրագրերի միջոցով: Հիմնադրամի համակողմանի ծրագրային մոդելի իրագործումը սկսվել է 2004թ., և այդ ժամանակից ի վեր իրականացվում են կրթական, առողջապահական, սոցիալական և տնտեսական ծրագրեր, ինչպես նաև հիմնանորոգվում են համայնքների համար կենսական նշանակություն ունեցող ենթակառուցվածքները: Այս ծրագրերի շահառուներն են Հայաստանի Արմավիրի, Արագածոտնի, Լոռու, Գեղարքունիքի, Շիրակի և Տավուշի մարզերի 64 համայնքների ավելի քան 107,000 բնակիչները:

2015թ. սկսած՝ ՔՈԱՖ-ը մշակել և իրագործում է ՍՄԱՐԹ նախաձեռնություն: ՍՄԱՐԹ-ը կրթության միջոցով առաջխաղացում է ապահովում գյուղական աշխարհի համար, ինչի արդյունքում շահում են անհատները, հասարակությունը և միջավայրը: Որպես զարգացման օրինակելի մոդել՝ ՍՄԱՐԹ-ը կկրկնօրինակվի Հայաստանի այլ մարզերում և համայնքներում:

ՔՈԱՖ ՍՄԱՐԹ առաջին կենտրոնը տեղակայված է Լոռու մարզի Դեբետ գյուղում. բացումը կայացել 2018 թ. մայիսի 27-ին։

ՔՈԱՖ-ը դինամիկ և զարգացող ոչ առևտրային կազմակերպություն է: Ընկերությունն աճում է մեծ մասշտաբներով, ուստի մեր թիմը հակված է առաջ շարժվել արագ տեմպերով: Մենք փնտրում ենք թիմակիցներ, ովքեր օժտված են կամային որակներով և պատրաստ են փոփոխությունների։

ՄԵՆՔ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒՄ ԵՆՔ

  • Կյանք փոխող աշխատանքային փորձ,
  • Աշխատանք, որը կկարևորես ու կսիրես,
  • Մրցակցային աշխատավարձ,
  • Առողջապահական ապահովագրություն,
  • 20 օր վճարվող արձակուրդ և լրացուցիչ վճարվող ազատ ժամեր,
  • Մասնագիտական աճի հնարավորություններ,
  • Անվճար անգլերենի և/կամ արևելահայերենի դասընթացներ՝ ըստ կարիքի,
  • Կատարողականի բոնուս,
  • Դրական և ստեղծագործ աշխատանքային միջավայր։

ՍՊԱՍՈՒՄ ԵՆՔ ՔԵԶ

Դիմի՛ր հիմա

Դիմումների ընդունման վերջնաժամկետը 2023թ․-ի՝ փետրվարի 23-ի օրվա ավարտն է։

Կազմակերպությունն իրականացնում է հայտերի ամենօրյա դիտարկում, որի արդյունքներից կախված՝ աշխատանքի ընդունման գործընթացն ու համապատասխան թեկնածուի ընտրությունը կարող է կատարվել նախքան սահմանված վերջնաժամկետի ավարտը։ Թեկնածուներից մի մասը կհրավիրվի հարցազրույցի։

ՀԱՂՈՐԴԱԿՑՈՒԹՅԱՆ ՄԱՍՆԱԳԵՏ

ՔՈ ԴԵՐԸ

Եթե դու նպատակասլաց և եռանդուն, փորձառու մասնագետ ես, որ մշտապես կիրառում է նորարարություն հաղորդակցության ոլորտում, ապա ՔՈԱՖ-ի («Հայաստանի մանուկներ» բարեգործական հիմնադրամ) հաղորդակցության մասնագետի դերը հենց քեզ համար է։ Առավել մանրամասն․

ԲՈՎԱՆԴԱԿՈՒԹՅԱՆ ՍՏԵՂԾՈՒՄ (60%)

  • Ներշնչող ու համոզիչ պատմությունների կերտում, որ բազմաթիվ մարդկանց կկապի մեր առաքելությանը։
  • coaf.org կայքի և սոցիալական հարթակների բովանդակության ստեղծում, թարմացում, խմբագրում ու կառուցվածքի սահմանում/փոփոխում։
  • Հիմնադրամի տարեկան զեկույցների կառուցվածքի ու բովանդակության մշակում։
  • Մարքեթինգային տարբեր արշավների, էլ․ նամակների, ամսագրերի, շաբաթական նորությունների, տարբեր նախագծերի, կայքերի էջերի համար բովանդակության ստեղծում։
  • Մամուլի հաղորդագրությունների (անգլերեն) պատրաստում, հայտարարությունների տարածում։
  • Գովազդային, թվային ու տպագիր տարբեր նյութերի, հոլովակների համար ենթագրերի, սկրիպտերի, ստեղծարար տեքստերի, հայտարարությունների պատրաստում։
  • Անգլերենով ազդեցիկ ու հետաքրքիր բլոգերի ստեղծում։

ՎԻԶՈՒԱԼ ԵՎ ԱՈՒԴԻՈ ԲՈՎԱՆԴԱԿՈՒԹՅԱՆ ՍՏԵՂԾՈՒՄ (25%)

  • Համագործակցելով լուսանկարչի, տեսանկարահանման օպերատորի և գրաֆիկական դիզայների հետ՝ նորարարական վիզուալների կոնցեպտի մշակում ու ստեղծում:
  • Մարքեթինգային հաղորդակցության տարբեր նյութերի (բրոշուրներ, թռուցիկներ, պաստառներ, զեկույցներ և այլն) կոնցեպտի և բովանդակության մշակում։
  • Փոդքասթերի պոտենցիալ հյուրերի նույնականացում, հարցազրույցի կազմակերպում, վարում, վերջնական արդյունքի հրապարակում։

ԱՌԱՋԱՐԿՆԵՐ և ԲԱՐԵԼԱՎՈՒՄՆԵՐ (15%)

  • Ներկայացնել առաջարկներ ու գաղափարներ՝ ուղղված Հիմնադրամի արտաքին հաղորդակցության արդյունավետության բարձրացմանը, ամսական ամսագրերի, էլ. նամակների ընթերցանության ցուցանիշի բարձրացմանը:

ՔՈ ԹԻՄԸ

Հաղորդակցության մասնագետի դերը ստանձնելով՝ միանալու ես Հաղորդակցության թիմին և աշխատելու ես Հաղորդակցության թիմի ղեկավարի անմիջական ղեկավարությամբ։

ԴՈՒ  

Մենք ակնկալում ենք քո լավագույն որակների ներդրումը և մասնավորապես, որ.

ԴՈՒ ՏԻՐԱՊԵՏԵՍ (Գիտելիք)

  • Գրավոր ու բանավոր անգլերենին և հայերենին գերազանց։
  • Հաղորդակցության, հանրային կապերի, մարքեթինգի կամ համապատասխան այլ մասնագիտության:
  • Մարքեթինգային և էլ. նամակների արշավների կազմակերպման և բովանդակության ստեղծման մոտեցումներին ու լավագույն փորձին:
  • Որևէ այլ լեզվի՝ որպես առավելություն։
  • WordPress-ով աշխատող կայքերի բովանդակության թարմացման մեխանիզմներին։
  • Մամլո հաղորդագրություններ գրելու կանոններին ու սկզբունքներին:
  • Խմբագրելու և մանրուքներին ուշադիր լինելու հմտություններին։

ԴՈՒ ԿԱՐՈՂԱՆԱՍ (Հմտություններ)

  • Միաժամանակ կատարել մի քանի առաջադրանք ու աշխատել տարբեր նախագծերի վրա:
  • Օգտվել թվային մարքեթինգի հնարավորություններից ու կիրառել դրանք աշխատանքի արդյունավետության բարձրացման ու սահմանված նպատակներին հասնելու համար։
  • Օգտագործել տեղեկատվական տեխնոլոգիաներ և Google Workspace:
  • Լինել ստանդարտներից դուրս ու ցուցաբերել ճկուն, նորարարական մոտեցումներ աշխատանքում։
  • Արագ կողմնորոշվել, սթրեսային պայմաններում ինքնուրույն աշխատել, ժամկետները պահպանել։
  • Համագործակցել թիմի ներսում և այլ թիմերի հետ։
  • Աշխատել ընդհանուր աշխատանքային միջավայրում (Open Space)

ԴՈՒ ԼԻՆԵՍ (Վերաբերմունք)

  • Պատասխանատու և հոգատար։
  • Պատրաստ ճամփորդելու Հայաստանի գյուղերով:
  • Պատրաստ շարունակաբար սովորելու և զարգանալու:
  • Պատրաստ սթրեսային միջավայրում աշխատելու:

ՄԵՆՔ

«Հայաստանի մանուկներ» բարեգործական հիմնադրամը (ՔՈԱՖ) բարեգործական կազմակերպություն է, որի նպատակն է բարձրացնել Հայաստանի գյուղաբնակների կյանքի որակը համայնքային զարգացման երեխայակենտրոն ծրագրերի միջոցով: Հիմնադրամի համակողմանի ծրագրային մոդելի իրագործումը սկսվել է 2004թ., և այդ ժամանակից ի վեր իրականացվում են կրթական, առողջապահական, սոցիալական և տնտեսական ծրագրեր, ինչպես նաև հիմնանորոգվում են համայնքների համար կենսական նշանակություն ունեցող ենթակառուցվածքները: Այս ծրագրերի շահառուներն են Հայաստանի Արմավիրի, Արագածոտնի, Լոռու, Գեղարքունիքի, Շիրակի և Տավուշի մարզերի 64 համայնքների ավելի քան 107,000 բնակիչները:

2015թ. սկսած՝ ՔՈԱՖ-ը մշակել և իրագործում է ՍՄԱՐԹ նախաձեռնություն: ՍՄԱՐԹ-ը կրթության միջոցով առաջխաղացում է ապահովում գյուղական աշխարհի համար, ինչի արդյունքում շահում են անհատները, հասարակությունը և միջավայրը: Որպես զարգացման օրինակելի մոդել՝ ՍՄԱՐԹ-ը կկրկնօրինակվի Հայաստանի այլ մարզերում և համայնքներում:

ՔՈԱՖ ՍՄԱՐԹ առաջին կենտրոնը տեղակայված է Լոռու մարզի Դեբետ գյուղում. բացումը կայացել 2018 թ. մայիսի 27-ին։

ՔՈԱՖ-ը դինամիկ և զարգացող ոչ առևտրային կազմակերպություն է: Ընկերությունն աճում է մեծ մասշտաբներով, ուստի մեր թիմը հակված է առաջ շարժվել արագ տեմպերով: Մենք փնտրում ենք թիմակիցներ, ովքեր օժտված են կամային որակներով և պատրաստ են փոփոխությունների։

ՄԵՆՔ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒՄ ԵՆՔ

  • Կյանք փոխող աշխատանքային փորձ,
  • Աշխատանք, որը կկարևորես ու կսիրես,
  • Մրցակցային աշխատավարձ,
  • Առողջապահական ապահովագրություն,
  • 20 օր վճարվող արձակուրդև լրացուցիչ վճարվող ազատ ժամեր,
  • Մասնագիտական աճի հնարավորություններ,
  • Անվճար արևելահայերենի դասընթացներ՝ ըստ կարիքի,
  • Կատարողականի բոնուս,
  • Դրական և ստեղծագործ աշխատանքային միջավայր։

ՍՊԱՍՈՒՄ ԵՆՔ ՔԵԶ

Դիմի՛ր հիմա

Դիմումների ընդունման 2023թ․-ի՝ փետրվարի 23-ի օրվա ավարտն է։

Կազմակերպությունն իրականացնում է հայտերի ամենօրյա դիտարկում, որի արդյունքներից կախված՝ աշխատանքի ընդունման գործընթացն ու համապատասխան թեկնածուի ընտրությունը կարող է կատարվել նախքան սահմանված վերջնաժամկետի ավարտը։ Թեկնածուներից մի մասը կհրավիրվի հարցազրույցի։

ՏՏ ՄԱՍՆԱԳԵՏ

ՔՈ ԴԵՐԸ

Եթե ՏՏ ոլորտի մասնագետ ես, տիրապետում ես համակարգչային տեխնիկայի և տարբեր տեխնոլոգիաների ծրագրային ապահովման գիտելիքներին, ՏՏ ոլորտում ունես փորձառություն, ապա ՔՈԱՖ-ում («Հայաստանի մանուկներ» բարեգործական հիմնադրամ) ՍՄԱՐԹ համալիրի ՏՏ մասնագետի դերը հենց քեզ համար է։ Առավել մանրամասն․

ՏՏ համակարգերի ներդնում և վերահստում (50%)

  • Պատասխանատվություն կրել ՔՈԱՖ ՍՄԱՐԹ համալիրի մասնաշենքերի տեղեկատվական տեխնոլոգիաների հետ կապված ենթակառուցվածքների, լարային և անլար համակարգերի, տվյալների հանգույցների, մուտքի համակարգի, տեղեկատվական տեխնոլոգիաների լուծումների համար։
  • Ներկայացնել ծրագրերի իրագործման փուլում առաջացած խնդիրների տեխնիկական լուծումներ, առաջարկել առցանց գործիքների բարելավման տարբերակներ։
  • Իրականացնել ՔՈԱՖ ՍՄԱՐԹ համալիրի տեղեկատվական տեխնոլոգիաների հետ առնչություն ունեցող բոլոր աշխատանքները և պատասխանատվություն կրել անխափան աշխատանքի համար։
  • Կատարել ՔՈԱՖ ՍՄԱՐԹ համալիրի համակարգչային ծրագրերի և կապի տեխնիկական ապահովման աշխատանքներ։
  • Մասնակցել համալիրի տարբեր միջոցառումների կազմակերպչական աշխատանքներին և ցուցաբերել տեխնիկական աջակցություն։

Տվյալների բազայի համակարգում  (30%)

  • Հետևել ծրագրային նախնական և ընթացիկ թեստերի, տվյալների և ձեռքբերումների հավաքագրման, մուտքագրման, թվային վերլուծության աշխատանքներին։
  • Տվյալների բազայում իրականացնել ընթացիկ թարմացումներ։
  • Աջակցել ծրագրային փաստաթղթերի և հարցաթերթերի առցանց կանոնակարգմանը ՔՈԱՖ ՍՄԱՐԹ համալիրի աշխատանքների պլանավորման և մշտադիտարկման համար։

ՆՈՐԱՐԱՐՈՒԹՅՈՒՆ (20%)

  • Հետազոտել ՔՈԱՖ ՍՄԱՐԹ համալիրի տենիկական վերազինման համար անհրաժեշտ արդի տեխնոլոգիաները, համակարգել սարքավորումների գնման գործընթացը։
  • Ուսումնասիրել արդի ծրագրային լուծումները, ըստ անհրաժեշտության ներդնել համակարգում և նպաստել համալիրի ենթաբաժինների արդյունավետ աշխատանքին։

ՔՈ ԹԻՄԸ

ՔՈԱՖ ՍՄԱՐԹ համալիրում ստանձնելով տեղեկատվական տեխնոլոգիաների մասնագետի դերը՝ դու միանալու ես ՍՄԱՐԹ բիզնես և գործառնությունների թիմին և աշխատելու ես ՍՄԱՐԹ բիզնես և գործառնությունների ղեկավարի անմիջական առաջնորդությամբ։

ԴՈՒ  

Մենք ակնկալում ենք քո լավագույն որակների ներդրումը և մասնավորապես, որ.

ԴՈՒ ՏԻՐԱՊԵՏԵՍ (Գիտելիք)

  • ՏՏ ոլորտի մասնագիտական հմտություններին, քանի որ ունես բարձրագույն կրթություն համապատասխան ոլորտում և 3-ից 5 տարվա աշխատանքային փորձ որպես ՏՏ մասնագետ։
  • Տվյալների արխիվացման և վերականգնման հմտություններին։
  • Սարքավորումների տեղադրման, արդիականացման և սարքին պահելու տեխնիկային։
  • Անգլերեն լեզվին և մասնագիտական տերմինալոգիային։

ԴՈՒ ԿԱՐՈՂԱՆԱՍ (Հմտություններ)

  • Տիրապետել վերլուծական մտածողությանը և արագ լուծել խնդիրներ։
  • Հայտնաբերել համակարգչային ցանցերի անսարքությունները։
  • Աշխատել թիմային միջավայրում։
  • Աշխատել սթրեսային պայմաններում, հետևել ժամկետներին։

ԴՈՒ ԼԻՆԵՍ (Վերաբերմունք)

  • Պատրաստ մասնագիտական զարգացման։
  • Պատրաստ աշխատել թիմային միջավայրում:
  • Սոցիալապես պատասխանատու:
  •  Շարունակական կրթության գաղափարի կրող:
  •  Պատասխանատու, հաշվետու, հնարամիտ և նախաձեռնող:

ՄԵՆՔ

«Հայաստանի մանուկներ» բարեգործական հիմնադրամը (ՔՈԱՖ) բարեգործական կազմակերպություն է, որի նպատակն է բարձրացնել Հայաստանի գյուղաբնակների կյանքի որակը համայնքային զարգացման երեխայակենտրոն ծրագրերի միջոցով: Հիմնադրամի համակողմանի ծրագրային մոդելի իրագործումը սկսվել է 2004թ., և այդ ժամանակից ի վեր իրականացվում են կրթական, առողջապահական, սոցիալական և տնտեսական ծրագրեր, ինչպես նաև հիմնանորոգվում են համայնքների համար կենսական նշանակություն ունեցող ենթակառուցվածքները: Այս ծրագրերի շահառուներն են Հայաստանի Արմավիրի, Արագածոտնի, Լոռու, Գեղարքունիքի, Շիրակի և Տավուշի մարզերի 64 համայնքների ավելի քան 107,000 բնակիչները:

2015թ. սկսած՝ ՔՈԱՖ-ը մշակել և իրագործում է ՍՄԱՐԹ նախաձեռնություն: ՍՄԱՐԹ-ը կրթության միջոցով առաջխաղացում է ապահովում գյուղական աշխարհի համար, ինչի արդյունքում շահում են անհատները, հասարակությունը և միջավայրը: Որպես զարգացման օրինակելի մոդել՝ ՍՄԱՐԹ-ը կկրկնօրինակվի Հայաստանի այլ մարզերում և համայնքներում:

ՔՈԱՖ ՍՄԱՐԹ առաջին կենտրոնը տեղակայված է Լոռու մարզի Դեբետ գյուղում. բացումը կայացել 2018 թ. մայիսի 27-ին։

ՔՈԱՖ-ը դինամիկ և զարգացող ոչ առևտրային կազմակերպություն է: Ընկերությունն աճում է մեծ մասշտաբներով, ուստի մեր թիմը հակված է առաջ շարժվել արագ տեմպերով: Մենք փնտրում ենք թիմակիցներ, ովքեր օժտված են կամային որակներով և պատրաստ են փոփոխությունների։

ՄԵՆՔ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒՄ ԵՆՔ

  • Կյանք փոխող աշխատանքային փորձ,
  • Աշխատանք, որը կկարևորես ու կսիրես,
  • Մրցակցային աշխատավարձ,
  • Առողջապահական ապահովագրություն,
  • 20 օր վճարվող արձակուրդ և լրացուցիչ վճարվող ազատ ժամեր,
  •  Մասնագիտական աճի հնարավորություններ,
  • Անվճար անգլերենի դասընթացներ՝ ըստ կարիքի,
  • Կատարողականի բոնուս,
  • Դրական և ստեղծագործ աշխատանքային միջավայր։

ՍՊԱՍՈՒՄ ԵՆՔ ՔԵԶ

Դիմի՛ր հիմա

Դիմումների ընդունման 2023թ․-ի՝ փետրվարի 20-ի օրվա ավարտն է։

Կազմակերպությունն իրականացնում է հայտերի ամենօրյա դիտարկում, որի արդյունքներից կախված՝ աշխատանքի ընդունման գործընթացն ու համապատասխան թեկնածուի ընտրությունը կարող է կատարվել նախքան սահմանված վերջնաժամկետի ավարտը։ Թեկնածուներից մի մասը կհրավիրվի հարցազրույցի։

ԱՆԳԼԵՐԵՆԻ ԾՐԱԳՐԱՎԱՐ

ՔՈ ԴԵՐԸ

Եթե դու նպատակասլաց և նախաձեռնող, նորարարական մոտեցումներով օժտված անգլերենի մասնագետ ես և աշակերտների համար ոչ ֆորմալ, որակյալ  կրթության ջատագով, ապա կարող ես միանալ «Հայաստանի մանուկներ» բարեգործական հիմնադրամի (ՔՈԱՖ) թիմին և աշխատել Լոռու մարզում որպես անգլերենի ծրագրավար։ Ավելի մանրամասն․

Բովանդակության ստեղծում և զարգացում (30%)

  • Մշակել անգլերեն ծրագրի ոչ ֆորմալ կրթության բովանդակություն․ կրթական ծրագիր, ուսումնական պլաններ, ուսումնական ռեսուրսներ և նյութեր
  • Իրականացնել լեզվի իմացությունը խթանող միջոցառումներ և հագեցած դասեր, որոնք ընդգծում են ամերիկյան և հայկական մշակույթների, քաղաքական և կրթական համակարգերի, ինչպես նաև ապրելակարպի կարևորագույն կողմերը
  • Մշակել և տեղայնացնել կրթական նյութեր, որոնք միտված են անձի զարգացմանը և  մասնագիտության ընտրությանը
  • Ուղղորդել աշակերտներին բովանդակության և պորտֆոլիոյի ստեղծման հարցում
  • Խթանել միջհամայնքային ծրագրերը և դասապրոցեսում ներառել ժամանակակից տեխնոլոգիաներ

Արտադպրոցական ծրագրերի իրականացում (70%)

  • Վարել աշակերտակենտրոն դասեր, որոնք խթանում են 21-րդ դարի հմտությունները, ինչպիսիք են քննադատական մտածողությունը, համագործակցությունը, ստեղծարարությունը, մշակույթը և այլն
  • Բարելավել սովորողների հաղորդակցական հմտությունները՝ օգտագործելով նորարարական  գործիքներ և նյութեր, ինչպես նաև դասավանդման արդի մեթոդներ
  • Օգտագործել համապատասխան դիդակտիկ նյութեր և ուղղորդել սովորողներին ուսումնական  գործընթացում
  • Զարգացնել սովորողների անգլերենի իմացության մակարդակը՝ զույգային և խմբային աշխատանքների, նախագծային ուսուցման, քննարկումների  և պրեզենտացիաների միջոցով
  • Շարունակ բարձրացնել սովորողների մոտիվացիան՝ տարբեր միջոցառումներ իրականացնելով, այս կերպ բարելավելով սովորողների  ուսումնառության վերջնարդյունքները
  • Զարգացնել սովորողների գիտելիք-հմտություն-դիրքորոշում (KSA) բաղադրիչների համադրությունը
  • Այցելել Լոռու մարզի համայնքային դպրոցներ 14-17 տարեկան սովորողներին դասավանդելու և նրանց անգլերենի իմացության մակարդակը բարձրացնելու նպատակով
  • Հետևել ուսանողների առաջընթացին, ապահովելով հետադարձ կապ, ինչպես նաև մասնակցել ծնողական ժողովներին
  • Ադապտացնել և համակարգել ուսումնական նյութերը՝ ելնելով ուսանողների կարիքներից
  • Ստեղծել դրական փոխհարաբերություններ սովորողների հետ, խթանել նպաստավոր միջավայրի ստեղծմանը և բարձրացնել սովորողների մոտիվացիան։

ՔՈ ԹԻՄԸ

Դու  կմիանաս  ՔՈԱՖ-ի գյուղական ծրագրերի թիմին, կաշխատես շաբաթական  24 ժամ՝  ՔՈԱՖ անգլերենի ծրագրերի ղեկավարի անմիջական առաջնորդությամբ։

Մենք ակնկալում ենք, որ․․․

ԴՈՒ  ՏԻՐԱՊԵՏԵՍ (Գիտելիք)

  • Ոչ ֆորմալ կրթական ֆորմատով դասավանդմանը
  • Դասապլանների և հավելյալ կրթական նյութերի կազմանն ու մշակմանը
  • Ծրագրի գնահատման համակարգին
  • Նախագծային ուսուցմանը, կարողունակությունների և բովանդակության վրա հիմնված դասավանդմանը

ԿԱՐՈՂԱՆԱՍ (Հմտություններ)

  • Կիսվել քո գիտելիքներով և փորձով սովորողների հետ, ինչպես նաև խրախուսել և ոգեշնչել սովորողներին
  • Լսել սովորողներին և ուղղորդել/խորհուրդ տալ, երբ  դրա կարիքը կա
  • Հետևել սովորողների առաջընթացին և տրամադրել հետադարձ կապ՝ հիմնված սովորողի կատարողականի և/կամ սահմանված նպատակների վրա
  • Ազատ և գրագետ հաղորդակցվել բանավոր և գրավոր կերպով
  • Համագործակցել գործընկեր ուսուցիչների, ծրագրի համակարգողի  և անգլերեն ծրագրերի ղեկավարի հետ
  • Հաշվետու լինել անգլերենի ծրագրերի համակարգողին

ԴՈՒ ԼԻՆԵՍ (Վերաբերմունք)

  • Թիմի կարեկից անդամ
  • Նախաձեռնող և պայքարող
  • Ստեղծագործ և կաղապարներից դուրս մտածող
  • Վերլուծական և քննական մտքով
  • Պատասխանատու և վստահելի
  • Մեդիագրագետ
  • Շարունակական կրթության ջատագով

ՄԵՆՔ

«Հայաստանի մանուկներ» բարեգործական հիմնադրամը (ՔՈԱՖ) բարեգործական կազմակերպություն է, որի նպատակն է բարձրացնել Հայաստանի գյուղաբնակների կյանքի որակը համայնքային զարգացման երեխայակենտրոն ծրագրերի միջոցով: Հիմնադրամի համակողմանի ծրագրային մոդելի իրագործումը սկսվել է 2004թ., և այդ ժամանակից ի վեր իրականացվում են կրթական, առողջապահական, սոցիալական և տնտեսական ծրագրեր, ինչպես նաև հիմնանորոգվում են համայնքների համար կենսական նշանակություն ունեցող ենթակառուցվածքները: Այս ծրագրերի շահառուներն են Հայաստանի Արմավիրի, Արագածոտնի, Լոռու, Գեղարքունիքի, Շիրակի և Տավուշի մարզերի 64 համայնքների ավելի քան 107,000 բնակիչները:

2015թ. սկսած՝ ՔՈԱՖ-ը մշակել և իրագործում է ՍՄԱՐԹ նախաձեռնություն: ՍՄԱՐԹ-ը կրթության միջոցով առաջխաղացում է ապահովում գյուղական աշխարհի համար, ինչի արդյունքում շահում են անհատները, հասարակությունը և միջավայրը: Որպես զարգացման օրինակելի մոդել՝ ՍՄԱՐԹ-ը կկրկնօրինակվի Հայաստանի այլ մարզերում և համայնքներում:

ՔՈԱՖ ՍՄԱՐԹ առաջին կենտրոնը տեղակայված է Լոռու մարզի Դեբետ գյուղում. բացումը կայացել 2018 թ. մայիսի 27-ին։

ՔՈԱՖ-ը դինամիկ և զարգացող ոչ առևտրային կազմակերպություն է: Ընկերությունն աճում է մեծ մասշտաբներով, ուստի մեր թիմը հակված է առաջ շարժվել արագ տեմպերով: Մենք փնտրում ենք թիմակիցներ, ովքեր օժտված են կամային որակներով և պատրաստ են փոփոխությունների։

ՄԵՆՔ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒՄ ԵՆՔ

  • Կյանքը փոխող աշխատանքային փորձ
  • Աշխատանք, որը կանեք խանդավառությամբ
  • Մրցակցային աշխատավարձ
  • Կարիերայի զարգացման հնարավորություններ
  • Դրական և ստեղծագործ աշխատանքային միջավայր

ՍՊԱՍՈՒՄ ԵՆՔ ՔԵԶ

Դիմի՛ր հիմա

Դիմումների ընդունման վերջնաժամկետը մինչև 2023 թվականի հունվարի 16-ի օրվա ավարտն է:

Կազմակերպությունն իրականացնում է հայտերի ամենօրյա դիտարկում, որի արդյունքներից կախված՝ աշխատանքի ընդունման գործընթացն ու համապատասխան թեկնածուի ընտրությունը կարող է կատարվել նախքան սահմանված վերջնաժամկետի ավարտը։ Թեկնածուներից մի մասը կհրավիրվի հարցազրույցի։

ՄԱՆԿԱՆ ԶԱՐԳԱՑՄԱՆ ԾՐԱԳՐԱՎԱՐ

ՔՈ ԴԵՐԸ

Եթե դու ակտիվ ես ու նպատակասլաց, սիրում ես ստեղծագործել և ունես 3-6 տարեկան երեխաների հետ մասնագիտական աշխատանքի փորձ, ապա ՔՈԱՖ ՍՄԱՐԹ կենտրոնի մանկան զարգացման ծրագրավարի դերը հենց քեզ համար է։ Առավել մանրամասն․

Մանկան զարգացման և վաղ ուսուցման խմբերի վարում (50%)

  • Իրականացնել խմբային զարգացնող աշխատանքներ նախադպրոցական տարիքի երեխաների հետ:
  • Իրականացնել նախադպրոցական տարիքի երեխաների ընթացիկ հետազոտում և գնահատում` երեխաների զարգացման առանձնահատկությունները և խանգարումները բացահայտելու նպատակով:
  • Ստեղծել երեխաների հետ աշխատանքի անվտանգ, ստեղծարար և երևակայությունը խթանող  ուսումնական միջավայր։
  • Յուրաքանչյուր երեխայի համար կազմել անհատական գործ և լրացնել համապատասխան փաստաթղթերը՝ ստեղծելով տվյալների էլեկտրոնային բազա:
  • Կազմել և իրականացնել  խմբային զարգացման տարբեր ծրագեր։

Աշխատանք ծնողների հետ (30%)

  • Պատրաստել տարբեր նյութեր և երեխաների ծնողների հետ իրականացնել վարժանքներ, հանդիպում-քննարկումներ դաստիարակության, երեխաների զարգացման առանձնահատկությունների, խնդիրների հաղթահարման վերաբերյալ:
  • Պարբերաբար իրազեկել ծնողներին երեխաների հետ տարվող աշխատանքների մասին՝ նրանց դարձնելով այդ աշխատանքների անմիջական մասնակից:
  • Անհատական հանդիպումներ ունենալ ծնողների հետ` երեխայի հաջողությունների, առաջընթացի վերաբերյալ տեղեկացնելու և համատեղ աշխատանքի ծրագրերի քննարկման նպատակով։

Անհատական խորհրդատվություն (20%)

  • Իրականացնել անհատական խորհրդատվություններ նախադպրոցական տարիքի երեխաների հետ:
  • Անհրաժեշտության դեպքում ծնողներին անհատական խորհրդատվություն տրամադրել երեխայի դժվարությունների և դրանց հաղթահարման ուղիների վերաբերյալ։

ՔՈ ԹԻՄԸ

Մանկան զարգացման ծրագրավարի դերը ստանձելով՝ միանալու ես ՔՈԱՖ-ի ՍՄԱՐԹ ծրագրերի մեծ թիմին և աշխատելու ես թիմի ղեկավարի անմիջական ղեկավարությամբ։

ԴՈՒ

Մենք ակնկալում ենք քո լավագույն որակների ներդրումը և մասնավորապես, որ.

ԴՈՒ  ՏԻՐԱՊԵՏԵՍ (Գիտելիք)

  • Զարգացման, տարիքային հոգեբանության հիմունքներին, քանի որ ունես բարձրագույն կրթություն հոգեբանության, նախադպրոցական կամ հատուկ մանկավարժության ոլորտներում։
  • Վաղ մանկական տարիքում կրթական քաղաքականությանը:
  • Համընդհանուր ներառարականության քաղաքականությանը:
  • Գրավոր և խոսակցական հայերենին գերազանց․ ռուսերենի, անգլերենի իմացությունը կդիտարկվի որպես առավելություն։

ԴՈՒ ԿԱՐՈՂԱՆԱՍ (Հմտություն)

  • Մատուցել որակյալ ծառայություններ, քանի որ ունես առնվազն 2 տարվա աշխատանքի փորձ, մասնավորապես՝ երեխաների հետ խմբային աշխատանքի փորձ։
  • Տարբեր հոգեբանական, զարգացնող ծրագրեր կազմել և իրականացնել նախադպրոցական տարիքի երեխաների հետ:
  • Սահմանել աշխատանքի առաջնահերթություններ:
  • Արդյունավետ  աշխատել ծանրաբերված գրաֆիկով և պահպանել վերջնաժամկետները։
  • Նորագույն տեխնոլոգիաներից օգտվել և դրանք որպես վերլուծական գործիք օգտագործել։
  • Արդյունավետ համագործակցել բազմամասնագիտական թիմի հետ:
  • Սերտ համագործակցել համայնքի նախադպրոցական և առողջապահական հաստատությունների հետ։

ԴՈՒ ԼԻՆԵՍ (Վերաբերմունք)

  • Ստեղծարար և նորարար,
  • Շարունակական կրթության գաղափարի կրող,
  • Պատասխանատու, հաշվետվու,
  • Փոփոխությունների ջատագով,
  • Նախաձեռնող և մոտիվացված:

ՄԵՆՔ

«Հայաստանի մանուկներ» բարեգործական հիմնադրամը (ՔՈԱՖ) բարեգործական կազմակերպություն է, որի նպատակն է բարձրացնել Հայաստանի գյուղաբնակների կյանքի որակը համայնքային զարգացման երեխայակենտրոն ծրագրերի միջոցով: Հիմնադրամի համակողմանի ծրագրային մոդելի իրագործումը սկսվել է 2004թ., և այդ ժամանակից ի վեր իրականացվում են կրթական, առողջապահական, սոցիալական և տնտեսական ծրագրեր, ինչպես նաև հիմնանորոգվում են համայնքների համար կենսական նշանակություն ունեցող ենթակառուցվածքները: Այս ծրագրերի շահառուներն են Հայաստանի Արմավիրի, Արագածոտնի, Լոռու, Գեղարքունիքի, Շիրակի և Տավուշի մարզերի 64 համայնքների ավելի քան 107,000 բնակիչները:

2015թ. սկսած՝ ՔՈԱՖ-ը մշակել և իրագործում է նոր տեսլական՝ ՍՄԱՐԹ նախաձեռնություններ: ՍՄԱՐԹ-ը կրթության միջոցով առաջխաղացում է ապահովում գյուղական աշխարհի համար, ինչի արդյունքում շահում են անհատները, հասարակությունը և միջավայրը: ՍՄԱՐԹ-ը կդառնա զարգացման օրինակելի մոդել և կկրկնօրինակվի Հայաստանի այլ մարզերում և համայնքներում:

ՔՈԱՖ ՍՄԱՐԹ առաջին կենտրոնը տեղակայված է Լոռու մարզի Դեբետ գյուղում. բացումը կայացել 2018 թ. մայիսի 27-ին։

ՔՈԱՖ-ը դինամիկ և զարգացող ոչ առևտրային կազմակերպություն է: Ընկերությունն աճում է մեծ մասշտաբներով, ուստի մեր թիմը հակված է առաջ շարժվել արագ տեմպերով: Մենք փնտրում ենք թիմակիցներ, ովքեր օժտված են կամային որակներով և պատրաստ են փոփոխությունների։

ՄԵՆՔ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒՄ ԵՆՔ

  • Կյանք փոխող աշխատանքային փորձ,
  • Աշխատանք, որը կկարևորես ու կսիրես,
  • Մրցակցային աշխատավարձ,
  • Առողջության ապահովագրություն,
  • 25 օր վճարվող արձակուրդ և լրացուցիչ վճարվող ազատ ժամեր,
  • Մասնագիտական աճի հնարավորություններ,
  • Անվճար անգլերենի դասընթացներ՝ ըստ կարիքի,
  • Կատարողականի բոնուս,
  • Դրական և ստեղծագործ աշխատանքային միջավայր։

ՍՊԱՍՈՒՄ ԵՆՔ ՔԵԶ

Դիմի՛ր հիմա

Վերջնաժամկետը նոյեմբերի 30-ի օրվա ավարտն է։

Կազմակերպությունն իրականացնում է դիմումների ընթացիկ դիտարկում, որի արդյունքներից կախված, համապատասխան թեկնածուի հավաքագրման գործընթացը և ընտրությունը կարող է կատարվել նախքան սահմանված վերջնաժամկետի ավարտը։

* Ուշադրություն․ աշխատանքը ժամանակավոր է: