ԱՇԽԱՏԱՆՔ

ՔՈԱՖ-ը մենք բոլորս ենք

Ամեն հրաշալի նախաձեռնության ետևում նվիրյալների թիմ կա։ Միացի՛ր մեր թիմին, դարձի՛ր ՔՈԱՖ-ի մի մասն ու ինքդ էլ փոխիր հազարավոր մարդկանց կյանքեր դեպի ավելի լավը։
Միասին մենք աշխատում ենք, քննարկում ենք, ծիծաղում ենք, կիսում ենք, փոխում ենք, ստեղծում ենք, և, որ ամենակարևորն է, այդ ամենից հաճույք ենք ստանում։
Գտի՛ր քո առաքելությունը մեզ մոտ։

ԱՆԳԼԵՐԵՆԻ ԾՐԱԳՐԱՎԱՐ

ՔՈ ԴԵՐԸ

Եթե ակտիվ, եռանդուն, ստեղծագործական մտածելակերպ ունեցող մասնագետ ես, ապա ՔՈԱՖ-ի («Հայաստանի մանուկներ» բարեգործական հիմնադրամ) անգլերենի ծրագրավարի դերը Արմավիր և Արագածոտն մարզերում (Շենիկ, Արտենի համայնքներ) հենց քեզ համար է։ Միանալով «Հայաստանի մանուկներ» բարեգործական հիմնադրամին՝ հնարավորություն կունենաս նպաստելու երեխաների մտավոր և սոցիալական զարգացմանը Հայաստանի գյուղական համայնքներում, մասնավորապես․

Ծրագրի բովանդակության ստեղծում (50%)

  • Ուսուցումն իրականացնել ՔՈԱՖ-ի Անգլերենի ծրագրի ուսումնական պլանին համապատասխան;
  • Ստեղծել ուսումնական նյութեր և ռեսուրսներ, որոնք անհրաժեշտ են արդյունավետ ուսումնառություն կազմակերպելու համար;
  • Ընտրել Ամերիկյան անգլերենով նյութեր, որոնք համապատասխանում են ծրագրի նպատակներին;
  • Մշակել դասընթացի ծրագիր, որը հստակ ուրվագծում է դասերի թեմաները և ուսանողների ակնկալիքները;
  • Մշակել և իրականացնել որակյալ դասապլաններ՝ համաձայն Աքսես ծրագրի նպատակներին;
  • Երեխաների կարողությունները մոտիվացնելու և խթանելու համար օգտագործել ուսուցման տարբեր մեթոդներ;
  • Նպաստել ծրագրի էլեկտրոնային ուսուցման բաղադրիչի զարգացմանը;
  • Նախագծել գնահատման նյութեր՝ ուսանողների առաջընթացը ճիշտ գնահատելու համար` ծրագրի սկզբում սահմանված չափանիշներին համապատասխան։

Դասավանդում (50%)

  • Դասերն անցկացնել՝ ըստ հաստատված ժամանակացույցի և ծրագրի;
  • Հետևել երեխաների կատարողականին և հաճախելիությանը՝ համոզվելու համար, որ նրանք կանոնավոր կերպով զարգացնում են անգլերենի հմտությունները՝ ըստ հաստատված գնահատման սանդղակի;
  • Վերահսկել երեխաների հաղորդակցումը խմբի մյուս անդամների հետ և նպաստել հետագա զարգացմանը;
  • Ապահովել ուսանողների անձնական պորտֆոլիոների կազմումը, հասանելիությունը և հաճախակի թարմացումը;
  • Ապահովել ուսանողների առողջությունը, անվտանգությունը և բարեկեցությունը պլանավորված դասերի և գործունեության ընթացքում;
  • Ներկայացնել առաջընթացի հաշվետվություններ ՔՈԱՖ-ի կողմից սահմանված ժամանակացույցի համաձայն;
  • Կատարելագործել մեթոդական և մանկավարժական հմտությունները՝ մասնակցելով սեմինարների, փորձառու գործընկերների այցելության դասերի, ինչպես նաև ինքնակրթության միջոցով։

ՔՈ ԹԻՄԸ

Ստանձնելով անգլերենի ծրագրավարի դերը՝ դու միանալու ես ՔՈԱՖ-ի Գյուղական ծրագրերի թիմին և աշխատելու ես  Անգլերենի ծրագրերի ղեկավարի անմիջական ուղղորդմամբ արդյունավետ ուսուցում իրականացնելու համար։ ՔՈԱՖ-ի Անգլերենի ծրագիրը կազմված է ուսումնական վեց հիմնական մակարդակներից, որոնք էլ ապահովում են ծրագրի արդյունավետ իրականացումը։

ԴՈՒ

Մենք ակնկալում ենք, որ․

ԴՈՒ ՏԻՐԱՊԵՏԵՍ (Գիտելիք)

  • Անգլերենի բանավոր և գրավոր հաղորդակցման հմտություններին գերազանց, քանի որ ունես առնվազն երեք տարվա դասավանդման փորձ և ELT որակավորում `PhD, MA, BA,
  • ԱՄՆ-ի և Հայաստանի մշակութային հիմնարար գիտելիքներին,
  • G-suite-ի աշխատանքային տարածքի հիմնական հմտություններին (Google)։

ԴՈՒ ԿԱՐՈՂԱՆԱՍ (Հմտություններ)

  • Կազմակերպել և մասնակցել զարգացմանը միտված միջոցառումներին,
  • Մոտիվացնել և նվիրված դասավանդել 8-11-րդ դասարանցիներին,
  • Դրսևորել պպատրաստակամություն մասնակցելու ԱՄՆ դեսպանատան և ՔՈԱՖ-ի կողմից կազմակերպված մասնագիտական ​​զարգացման ծրագրերին։

ԴՈՒ ԼԻՆԵՍ (Վերաբերմունք)

  • Համբերատար և ճկուն,
  • Փոփոխության ջատագով,
  • Ստեղծագործ, “out-of-the-box” մտածող,
  • Բաց նորարարության համար և քննադատ,
  • Պատասխանատու և հաշվետու,
  • Մեդիագրագետ,
  • Սոցիալապես պատասխանատու,
  • Շարունակական կրթության գաղափարի կրող։

ՄԵՆՔ

«Հայաստանի մանուկներ» բարեգործական հիմնադրամը (ՔՈԱՖ) բարեգործական կազմակերպություն է, որի նպատակն է բարձրացնել Հայաստանի գյուղաբնակների կյանքի որակը համայնքային զարգացման երեխայակենտրոն ծրագրերի միջոցով: Հիմնադրամի համակողմանի ծրագրային մոդելի իրագործումը սկսվել է 2004թ., և այդ ժամանակից ի վեր իրականացվում են կրթական, առողջապահական, սոցիալական և տնտեսական ծրագրեր, ինչպես նաև հիմնանորոգվում են համայնքների համար կենսական նշանակություն ունեցող ենթակառուցվածքները: Այս ծրագրերի շահառուներն են Հայաստանի Արմավիրի, Արագածոտնի, Լոռու, Գեղարքունիքի, Շիրակի և Տավուշի մարզերի 64 համայնքների ավելի քան 107,000 բնակիչները:

2015թ. սկսած՝ ՔՈԱՖ-ը մշակել և իրագործում է նոր տեսլական՝ ՍՄԱՐԹ նախաձեռնություն: ՍՄԱՐԹ-ը կրթության միջոցով առաջխաղացում է ապահովում գյուղական աշխարհի համար, ինչի արդյունքում շահում են անհատները, հասարակությունը և միջավայրը: ՍՄԱՐԹ-ը կդառնա զարգացման օրինակելի մոդել և կկրկնօրինակվի Հայաստանի այլ մարզերում և համայնքներում:

ՔՈԱՖ ՍՄԱՐԹ առաջին կենտրոնը տեղակայված է Լոռու մարզի Դեբետ գյուղում. բացումը կայացել է 2018 թ. մայիսի 27-ին։ ՔՈԱՖ-ը դինամիկ և զարգացող ոչ առևտրային կազմակերպություն է: Ընկերությունն աճում է մեծ մասշտաբներով, ուստի մեր թիմը հակված է առաջ շարժվել արագ տեմպերով: Մենք փնտրում ենք թիմակիցներ, ովքեր օժտված են կամային որակներով և պատրաստ են փոփոխությունների։

ՄԵՆՔ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒՄ ԵՆՔ

  • Կյանք փոխող աշխատանքային փորձ,
  • Աշխատանք, որը կկարևորես ու կսիրես,
  • Մրցակցային աշխատավարձ,
  • Առողջապահական ապահովագրություն,
  • 20 օր վճարվող արձակուրդև լրացուցիչ վճարվող ազատ ժամեր,
  • Մասնագիտական աճի հնարավորություններ,
  • Կատարողականի բոնուս,
  • Դրական և ստեղծագործ աշխատանքային միջավայր ։

ՍՊԱՍՈՒՄ ԵՆՔ ՔԵԶ

Դիմի՛ր հիմա

Վերջնաժամկետը մայիսի 15-ի օրվա ավարտն է։

Կազմակերպությունն իրականացնում է դիմումների ընթացիկ դիտարկում, որի արդյունքներից կախված, համապատասխան թեկնածուի հավաքագրման գործընթացը և ընտրությունը կարող է կատարվել նախքան սահմանված վերջնաժամկետի ավարտը։

ՏՎՅԱԼՆԵՐԻ ՎԻԶՈՒԱԼԻԶԱՑՄԱՆ ԴԻԶԱՅՆԵՐ

ՔՈ ԴԵՐԸ

ՔՈԱՖ-ը մեծանում է շատ արագ և մենք փնտրում ենք տվյալների վիզուալիզացման դիզայների, ով պատասխանատու է լինելու տվյալների պատկերավորման, ինֆոգրաֆիկաների և գրաֆիկական դիզայնի համար, ստեղծելու է գրավիչ վիզուալ բովանդակություն թվային և ոչ թվային հարթակների համար, որպեսզի հասարակությունը հնարավորինս ծանոթանա ՔՈԱՖ-ի գործունեությանը, ծրագրերին, մշակույթին և աշխատանքին Հայաստանի տարբեր համայնքներում։
Եթե սիրում ես քո աշխատանքը, ունես ստեղծագործ միտք, ուշադիր ես և կարողանում ես կարճ ժամանակահատվածում որակյալ և նորարական աշխատանք ներկայացնել, ապա ՔՈԱՖ-ում (Հայաստանի մանուկներ բարեգործական հիմնադրամ) տվյալների վիզուալիզացման դիզայների դերը հենց քեզ համար է։

Առավել մանրամասն․

Տվյալների վիզուալիզացիա (60%)

  • Փոխանցել հիմնական տեղեկատվությունը տվյալների վիզուալիզացման և ստեղծագործ գրաֆիկական դիզայնի միջոցով։
  • Ստեղծել և խմբագրել տարատեսակ վիզուալ բովանդակություն, այդ թվում՝ քարտեզներ, գծապատկերներ, գրաֆիկներ և ինֆոգրաֆիկա։
  • Բազմաշերտ, ծավալուն, բազմաբովանդակ տեղեկատվությունը և տվյալները ներկայացնել համընդհանուր հասկանալի, գրավիչ և հեշտ ընկալելի ոճով:
  • Վերածել տվյալները և քանակական ու որակական վերլուծությունները հետաքրքիր և ազդեցիկ պատմությունների։
  • Ապահովել մասնագիտական ուղղորդում վիզուալիզացման, տեխնիկական և խմբագրության հարցերում։
  • Խթանել ՔՈԱՖ-ի գործունեությունը պրեզենտացիաների, զեկույցների, ամփոփագրերի և առաջարկների միջոցով:

Գրաֆիկական դիզայն (40%)

  • Գրաֆիկական առաջադրանքների կատարման արդյունքում ստեղծել մարքեթինգային և հաղորդակցման նյութեր (բաններներ, պաստառներ, թռուցիկներ, բուկլետներ, բրոշյուրներ, սոցիալական մեդիայի վիզուալներ, պրեզենտացիաներ)՝ լավագույնս ներկայացնելով ՔՈԱՖ-ի ծրագրերն ու գործունեությունը:
  • Տիրապետել և կիրառել գրաֆիկական դիզայնի հիմնարար սկզբունքները՝ հավատարիմ մնալով ՔՈԱՖ-ի բրենդային ինքնությանը։
  • Ստեղծել ազդեցիկ և կրեատիվ համառոտագրեր ու սահիկներ, pitch deck-եր, դոնորների համար զեկույցներ՝ արտացոլելով ՔՈԱՖ-ի մարդակենտրոն աշխատանքը։
  • Հաղորդակցման թիմի հետ կյանքի կոչել տարատեսակ մարքեթինգային մտահղացումներ՝ ՔՈԱՖ-ի գործունեության բովանդակությունը հիմնական շահագրգիռ կողմերին ներկայացնելու համար։
  • Առաջադրել թարմ և նորարարական գաղափարներ ու հետևել շուկայում ոլորտի զարգացումներին։
  • Համագործակցելով բովանդակություն մշակողների հետ՝ ստեղծել գրաֆիկական պատկերներ՝ վերածելով պատմությունները հետաքրքիր, լսարանին թիրախավորող վիզուալների։
  • Հանդես գալ թվային (սոցիալական մեդիա, թվային գովազդ, էլ․ փոստ) և ոչ թվային հարթակների (տպագիր նյութեր) համար նորարարական բովանդակության առաջարկություններով, որը կբավարարի նվիրատուների պահանջները։

ՔՈ ԹԻՄԸ
Տվյալների վիզուալիզացման դիզայների դերը ստանձնելով՝ դու միանալու ես ՔՈԱՖ-ի հաղորդակցության թիմին և աշխատելու ես ՔՈԱՖ-ի հաղորդակցության թիմի ղեկավարի առաջնորդությամբ։

ԴՈՒ

Սպասելով քեզնից ավելին՝ մենք ակնկալում ենք, որ․

ԴՈՒ ԳԻՏԵՍ

  • Adobe Creative Suite, ներառյալ՝ Photoshop, Illustrator և InDesign, After Effects և Tableau (ցանկալի է)։
  • Տպագրության մեթոդներ, դասավորություն, ձևաչափ, գույն և տարածականացում ու դիզայնի գործընթաց։
  • HTML, CSS, UI/UX (կդիտարկվի առավելություն):

ԴՈՒ ԿԱՐՈՂ ԵՍ 

  • Բազմաբովանդակ և ծավալուն տեղեկատվությունը վերածել ինտերակտիվ գրաֆիկական վիզուալիզացիաների՝ նախատեսված կայքերի և այլ մեդիա հարթակների համար:
  • Միաժամանակ արդյունավետ և կազմակերպված աշխատել տարբեր ծրագրերի համար։
  • Աշխատել բազմամասնագիտական թիմերի հետ կիրառելով քո ստացած տեղեկատվությունը բովանդակության դիզայնի, սեմինարների և միջոցառումների նախագծման համար։
  • Պահպանել ժամկետները։
  • Ուշադրություն դարձնել մանրուքներին։

ԴՈՒ ԼԻՆԵՍ

  • Տվյալների վիզուալիզացման դիզայներ 3+ աշխատանքային փորձով։
  • Փորձառու՝ ստեղծելու յուրահատուկ նկարազարդումներ, որոնք կօգնեն հաղորդակցման գործընթացը և հաշվետվություններն ավելի դյուրըմբռնելի դարձնել։
  • Հետաքրքրասեր, մոտիվացված, խնդիրներ լուծող, ով ակտիվորեն ձգտում է ընդլայնել գիտելիքների բազան։
  • Աշխատանքային էթիկայի պահպանող։

ՄԵՆՔ

«Հայաստանի մանուկներ» բարեգործական հիմնադրամը (ՔՈԱՖ) բարեգործական կազմակերպություն է, որի նպատակն է բարձրացնել Հայաստանի գյուղաբնակների կյանքի որակը համայնքային զարգացման երեխայակենտրոն ծրագրերի միջոցով: Հիմնադրամի համակողմանի ծրագրային մոդելի իրագործումը սկսվել է 2004թ., և այդ ժամանակից ի վեր իրականացվում են կրթական, առողջապահական, սոցիալական և տնտեսական ծրագրեր, ինչպես նաև հիմնանորոգվում են համայնքների համար կենսական նշանակություն ունեցող ենթակառուցվածքները: Այս ծրագրերի շահառուներն են Հայաստանի Արմավիրի, Արագածոտնի, Լոռու, Գեղարքունիքի, Շիրակի և Տավուշի մարզերի 64 համայնքների ավելի քան 107,000 բնակիչները:

2015թ. սկսած՝ ՔՈԱՖ-ը մշակել և իրագործում է ՍՄԱՐԹ նախաձեռնություն: ՍՄԱՐԹ-ը կրթության միջոցով առաջխաղացում է ապահովում գյուղական աշխարհի համար, ինչի արդյունքում շահում են անհատները, հասարակությունը և միջավայրը: Որպես զարգացման օրինակելի մոդել՝ ՍՄԱՐԹ-ը կկրկնօրինակվի Հայաստանի այլ մարզերում և համայնքներում:

ՔՈԱՖ ՍՄԱՐԹ առաջին կենտրոնը տեղակայված է Լոռու մարզի Դեբետ գյուղում. բացումը կայացել 2018 թ. մայիսի 27-ին։

ՔՈԱՖ-ը դինամիկ և զարգացող ոչ առևտրային կազմակերպություն է: Ընկերությունն աճում է մեծ մասշտաբներով, ուստի մեր թիմը հակված է առաջ շարժվել արագ տեմպերով: Մենք փնտրում ենք թիմակիցներ, ովքեր օժտված են կամային որակներով և պատրաստ են փոփոխությունների։

ՄԵՆՔ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒՄ ԵՆՔ

  • Կյանք փոխող աշխատանքային փորձ:
  • Աշխատանք, որը կկարևորես ու կսիրես:
  • Մրցակցային աշխատավարձ:
  • Առողջության ապահովագրություն:
  • Լրացուցիչ վճարվող ազատ ժամեր:
  • Մասնագիտական աճի հնարավորություններ:
  • Տարեվերջյան կատարողականի բոնուս:
  • Դրական և ստեղծագործ աշխատանքային միջավայր:

ՍՊԱՍՈՒՄ ԵՆՔ ՔԵԶ

Դիմի՛ր հիմա

Վերջնաժամկետը 2022թ․-ի ապրիլի 29-ի օրվա ավարտն է։

Կազմակերպությունն իրականացնում է դիմումների ընթացիկ դիտարկում, որի արդյունքներից կախված, համապատասխան թեկնածուի հավաքագրման գործընթացը և ընտրությունը կարող է կատարվել նախքան սահմանված վերջնաժամկետի ավարտը։

ՌՈԲՈՏԱՇԻՆՈՒԹՅԱՆ ԾՐԱԳՐԱՎԱՐ

ՔՈ ԴԵՐԸ

Եթե ռոբոտաշինության եռանդուն մասնագետ ես և տեխնոլոգիաների սիրահար, ով ունի երեխաների հետ աշխատանքի փորձ, ապա ՔՈԱՖ-ի («Հայաստանի մանուկներ» բարեգործական հիմնադրամ)  Տավուշի մարզի Կոթի, Այգեհովիտ համայքների ռոբոտաշինության ծրագրավարի դերը հենց քեզ համար է։

Աշխատանքը բաղկացած է․

Ծրագրային բովանդակության ստեղծում և դասավանդում (80%)

  • Մշակել ռոբոտաշինության ծրագրի բովանդակությունը և համապատասխանեցնել այն  միջազգային և կազմակերպության կողմից ընդունված չափորոշիչներին։
  • Մշակել և իրականացնել դասընթաց՝ ուղղված ուսանողների ուսումնառության երկարաժամկետ արդյունքներին:
  • Դասավանդել միաժամանակ միջին և ավագ դասարանների աշակերտների 2-3 խմբերի՝ ծանոթացնելով նրանց ռոբոտաշինության հիմունքներին, նախագծմանն ու ծրագրավորմանը։
  • Ստեղծել էլեկտրոնային ուսուցման նյութեր՝ ներառելով նաեւ “Լեգո” կրթական հարթակում կիրառվող գործիքները։
  • Կազմել թիմեր և նրանց նախապատրաստել ազգային, տարածաշրջանային ու միջազգային մրցույթների։
  • Հետևողական լինել ուսանողների անհատական և թիմային առաջընթացին։
  • Մշակել ծրագրի կրթական վերջնարդյունքներն ու աշխատել ծրագրային նպատակների իրականացման ուղղությամբ։
  • Յուրաքանչյուր դասընթացի ավարտին պլանավորել և իրականացնել համայնքային ծրագրեր:
  • Օգտագործել դասապրոցեսի արդյունավետ կազմակերպման նորարարական տեխնիկաներ, այդ թվում՝ մասնակցություն հիմնադրամի և գործընկեր կառույցների կողմից կազմակերպվող թե՛ կարճաժամկետ, թե՛ երկարաժամկետ աշխատանքային վերապատրաստումներին։

Ադմինսիտրատիվ աշխատանքներ և հաղորդակցություն (20%)

  • Յուրաքանչյուր ուսանողի և/կամ ծնողի տեղեկացնել դասապրոցեսի պահանջների, գնահատման մեխանիզմների և հաճախության գրաֆիկի մասին։
  • Արդյունավետ աշխատել թիմում՝ փորձելով ձևավորել մտածողների, ստեղծարարների, գաղափարները զարգացնողների և իրականացնողների խմբեր։
  • Նպաստել անվտանգ, ստեղծարար և երևակայությունը խթանող աշխատանքային և ուսումնական միջավայրի ստեղծմանը։
  • Ամսական կտրվածքով հաշվետվություններ ու տվյալներ ներկայացնել ՍՄԱՐԹ սենյակների համակարգողին։

ՔՈ ԹԻՄԸ

Դու կմիանաս ՔՈԱՖ ՍՄԱՐԹ ծրագրերի թիմին և կաշխատես ՔՈԱՖ ՍՄԱՐԹ սենյակների համակարգողի անմիջական ղեկավարությամբ։

ԴՈՒ

Մենք ակնկալում ենք քո լավագույն որակների ներդրումը և որ․

 

ԴՈՒ ՏԻՐԱՊԵՏԵՍ (Գիտելիք)

  • Ֆիզիկայի՝ հատկապես մեխանիկայի հիմունքներին։
  • Ռոբոտաշինության՝ տարբեր գործիքակազմերով աշխատելու հմտություններին։
  • Խմբերի համար ռոբոտաշինության դասընթացների նախագծմանն ու համակարգմանը։
  • Անհատական և խմբային աշխատանքների նրբություններին։
  • Գերազանց հայերենի՝ գրավոր և բանավոր, անգլերենի և ռուսերենի իմացությունը ցանկալի է։
  • Ոչ ֆորմալ կրթական մեթոդաբանություններին։
  • Ունենաս բարձրագույն ինժեներական կրթություն կամ մասնագիտական վերապատրաստման վկայական։

ԴՈՒ ԿԱՐՈՂԱՆԱՍ (Հմտություններ)

  • Սահուն աշխատել տեխնոլոգիաների հետ (հատկապես այն սարքավորումների, որոնք օգտագործվում են ռոբոտաշինության դասընթացների ժամանակ):
  • Կառավարել կոնֆլիկտները և լինել թիմային խաղացող:
  • Ստեղծել ոչ ֆորմալ կրթական բովանդակություն:
  • Կազմակերպել աշխատանքն ըստ առաջնահերթությունների:
  • Համագործակցել ավելի մեծ թիմի հետ:
  • Արդյունավետ աշխատել ծանրաբեռնված գրաֆիկով և հետևել վերջնաժամկետներին:
  • Գերազանց հաղորդակցվել բանավոր և գրավոր։

ԴՈՒ ԼԻՆԵՍ (Վերաբերմունք)

  • Աշխատանքային էթիկայի ջատագով:
  • Նախաձեռնություն վերցնող և կատարող:
  • Ստեղծագործ, “out-of-the-box” մտածող:
  • Բաց նորարարության համար և քննադատ:
  • Պատասխանատու և հաշվետու:
  • Մեդիագրագետ:
  • Շարունակական կրթության գաղափարի կրող։

ՄԵՆՔ

«Հայաստանի մանուկներ» բարեգործական հիմնադրամը (ՔՈԱՖ) բարեգործական կազմակերպություն է, որի նպատակն է բարձրացնել Հայաստանի գյուղաբնակների կյանքի որակը համայնքային զարգացման երեխայակենտրոն ծրագրերի միջոցով: Հիմնադրամի համակողմանի ծրագրային մոդելի իրագործումը սկսվել է 2004թ., և այդ ժամանակից ի վեր իրականացվում են կրթական, առողջապահական, սոցիալական և տնտեսական ծրագրեր, ինչպես նաև հիմնանորոգվում են համայնքների համար կենսական նշանակություն ունեցող ենթակառուցվածքները: Այս ծրագրերի շահառուներն են Հայաստանի Արմավիրի, Արագածոտնի, Լոռու, Գեղարքունիքի, Շիրակի և Տավուշի մարզերի 64 համայնքների ավելի քան 107,000 բնակիչները:

2015թ. սկսած՝ ՔՈԱՖ-ը մշակել և իրագործում է նոր տեսլական՝ ՍՄԱՐԹ նախաձեռնություն: ՍՄԱՐԹ-ը կրթության միջոցով առաջխաղացում է ապահովում գյուղական աշխարհի համար, ինչի արդյունքում շահում են անհատները, հասարակությունը և միջավայրը: ՍՄԱՐԹ-ը կդառնա զարգացման օրինակելի մոդել և կկրկնօրինակվի Հայաստանի այլ մարզերում և համայնքներում:

ՔՈԱՖ ՍՄԱՐԹ առաջին կենտրոնը տեղակայված է Լոռու մարզի Դեբետ գյուղում. բացումը կայացել է 2018 թ. մայիսի 27-ին։

ՔՈԱՖ-ը դինամիկ և զարգացող ոչ առևտրային կազմակերպություն է: Ընկերությունն աճում է մեծ մասշտաբներով, ուստի մեր թիմը հակված է առաջ շարժվել արագ տեմպերով: Մենք փնտրում ենք թիմակիցներ, ովքեր օժտված են կամային որակներով և պատրաստ են փոփոխությունների։

ՄԵՆՔ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒՄ ԵՆՔ

  • Կյանք փոխող աշխատանքային փորձ,
  • Աշխատանք, որը կկարևորես ու կսիրես,
  • Մրցակցային աշխատավարձ,
  • Մասնագիտական աճի հնարավորություններ,
  • Անվճար անգլերենի դասընթացներ՝ ըստ կարիքի,
  • Դրական և ստեղծագործ աշխատանքային միջավայր։

ՍՊԱՍՈՒՄ ԵՆՔ ՔԵԶ

Դիմի՛ր հիմա

Վերջնաժամկետը 2022թ․-ի ապրիլի 20-ի օրվա ավարտն է։

Կազմակերպությունն իրականացնում է դիմումների ընթացիկ դիտարկում, որի արդյունքներից կախված, համապատասխան թեկնածուի հավաքագրման գործընթացը և ընտրությունը կարող է կատարվել նախքան սահմանված վերջնաժամկետի ավարտը։

ՍՈՑԻԱԼԱԿԱՆ ԱՇԽԱՏՈՂ

ՔՈ ԴԵՐԸ

Եթե դու նպատակասլաց, լուծումների վրա կենտրոնացած, ստեղծագործ, ակտիվ, լավ հաղորդակցվող մասնագետ ես, ապա Լոռու մարզի Դեբետ գյուղում ՔՈԱՖ-ի («Հայաստանի մանուկներ» բարեգործական հիմնադրամ) սոցիալական աշխատողի դերը հենց քեզ համար է։ Առավել մանրամասն․

 

Հետազոտություն (40%)

  • Ուսումնասիրել Դեբետ բնակավայրի և դրա տնային տնտեսությունների սոցիալ-տնտեսական իրավիճակը։
  • Կատարել տուն առ տուն այցեր և հավաքագրել բնակիչների սոցիալ-տնտեսական վիճակի մասին տեղեկատվություն՝ պարբերաբար այն թարմացնելու միտումով։
  • Վերհանել Դեբետ բնակավայրի բնակիչների ուժեղ կողմերը, հնարավորությունները, խնդիրներն ու ռեսուրսները։
  • Կազմել և մշակել Դեբետ բնակավայրի սոցիալ-տնտեսական իրավիճակի հետազոտության տվյալների բազա։

Դեպքի կառավարում (30%)

  • Բացահայտել Դեբետ բնակավայրի ռիսկային իրավիճակում հայտնված բնակիչներին՝ առաջնահերթություն տալով երեխաներին և նրանց ընտանիքներին։
  • Մշակել յուրաքանչյուր ընտանիքի զարգացման պլան, հետևողական լինել դրա իրականացմանը, ապահովել որակյալ ծառայությունների մատուցում։
  • Ստեղծել և պահպանել աջակցային ցանց՝ ի պատասխան ռիսկային իրավիճակում հայտնված ընտանիքների զարգացման պլանների։

Համայնքային զարգացում (30%)

  • Ներգրավվել հիմնադրամի կողմից Դեբետ բնակավայրում իրականացվող համայնքային զարգացման ծրագրում։
  • Իր լիազորությունների շրջանակներում մասնակցել ՏԻՄ-ի կողմից մշակված համայնքի զարգացման ծրագրի իրականացմանը։
  • Ներգրավվել տեղական սոցիալական ծրագրերի իրականացմանը։
  • Մշակել և իրականացնել զարգացմանն ու սոցիալական հիմնախնդիրների կանխարգելմանն ուղղված նախագծեր։
  • Կազմակերպել և իրականանցնել հանդիպումներ Դեբետ բնակավայրում տարածում ունեցող սոցիալական հիմնախնդիրների վերաբերյալ։
  • Նպաստել կամավորական խմբերի ձևավորմանը և ուղղորդել նրանց՝ իրականացնելու համայնքում սոցիալական նշանակության ծրագրեր։

ՔՈ ԹԻՄԸ

Սոցիալական աշխատողի դերն ստանձնելով՝ միանալու ես ՔՈԱՖ-ի Գյուղական ծրագրերի մեծ թիմին և աշխատելու ես ՔՈԱՖ-ի սոցիալական աշխատանքի համակարգողի անմիջական ղեկավարությամբ և մատուցելու ես սոցիալական աշխատանքի ծառայություններ։

ԴՈՒ ՏԻՐԱՊԵՏԵՍ (Գիտելիք)

  • ՀՀ սոցիալալական պաշտպանության համակարգին, պետական քաղաքականությանը և օրենսդրական դաշտին, քանի որ ունես բարձրագույն կրթություն  և ավելի քանի երեք տարվա փորձ սոցիալական աշխատանքի ոլորտում:
  • Գերազանց հայերենի՝ գրավոր և բանավոր:
  • Ոչ ֆորմալ կրթական մեթոդաբանությունների:
  • Կրթական քաղաքականությանը:

ԴՈՒ ԿԱՐՈՂԱՆԱՍ (Հմտություն)

  • Մատուցել սոցիալական աշխատանքի որակյալ ծառայություններ, քանի որ ունես ավելի քան 3 տարվա աշխատանքային փորձ համապատասխան ոլորտում,
  • Օգտագործել G Suite և  աշխատանքային այլ հարթակներ,
  • Կազմակերպել աշխատանքը՝ ըստ առաջնահերթությունների,
  • Վերլուծել և աշխատել տվյալների հետ,
  • Համագործակցել բազմամասնագիտական թիմի հետ,
  • Արդյունավետ աշխատել ծանրաբեռնված գրաֆիկով և հետևել վերջնաժամկետներին,
  • Գերազանց հաղորդակցվել բանավոր և գրավոր։

ԴՈՒ ԼԻՆԵՍ (Վերաբերմունք)

  • Փոփոխության ջատագով,
  • Ստեղծագործ, կաղապարներից դուրս մտածող,
  • Բաց նորարարության համար և քննադատ,
  • Պատասխանատու և հաշվետու,
  • Մեդիագրագետ,
  • Սոցիալական պատասխանատվության բարձր մակարդակ,
  • Շարունակական կրթության գաղափարի կրող։

ՔՈԱՖ-ը դինամիկ և զարգացող ոչ առևտրային կազմակերպություն է: Ընկերությունն աճում է մեծ մասշտաբներով, ուստի մեր թիմը հակված է առաջ շարժվել արագ տեմպերով: Մենք փնտրում ենք թիմակիցներ, ովքեր օժտված են կամային որակներով և պատրաստ են փոփոխությունների։

ՄԵՆՔ

«Հայաստանի մանուկներ» բարեգործական հիմնադրամը (ՔՈԱՖ) բարեգործական կազմակերպություն է, որի նպատակն է բարձրացնել Հայաստանի գյուղաբնակների կյանքի որակը համայնքային զարգացման երեխայակենտրոն ծրագրերի միջոցով: Հիմնադրամի համակողմանի ծրագրային մոդելի իրագործումը սկսվել է 2004թ., և այդ ժամանակից ի վեր իրականացվում են կրթական, առողջապահական, սոցիալական և տնտեսական ծրագրեր, ինչպես նաև հիմնանորոգվում են համայնքների համար կենսական նշանակություն ունեցող ենթակառուցվածքները: Այս ծրագրերի շահառուներն են Հայաստանի Արմավիրի, Արագածոտնի, Լոռու, Գեղարքունիքի, Շիրակի և Տավուշի մարզերի 64 համայնքների ավելի քան 107,000 բնակիչները:

2015թ. սկսած՝ ՔՈԱՖ-ը մշակել և իրագործում է նոր տեսլական՝ ՍՄԱՐԹ նախաձեռնություն: ՍՄԱՐԹ-ը կրթության միջոցով առաջխաղացում է ապահովում գյուղական աշխարհի համար, ինչի արդյունքում շահում են անհատները, հասարակությունը և միջավայրը: ՍՄԱՐԹ-ը կդառնա զարգացման օրինակելի մոդել և կկրկնօրինակվի Հայաստանի այլ մարզերում և համայնքներում:

ՔՈԱՖ ՍՄԱՐԹ առաջին կենտրոնը տեղակայված է Լոռու մարզի Դեբետ գյուղում. բացումը կայացել է 2018 թ. մայիսի 27-ին։
ՄԵՆՔ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒՄ ԵՆՔ

  • Կյանք փոխող աշխատանքային փորձ,
  • Աշխատանք, որը կկարևորես ու կսիրես,
  • Մրցակցային աշխատավարձ,
  • Մասնագիտական աճի հնարավորություններ,
  • Կատարողականի բոնուս,
  • Դրական և ստեղծագործ աշխատանքային միջավայր ։

ՍՊԱՍՈՒՄ ԵՆՔ ՔԵԶ

Դիմի՛ր հիմա

Վերջնաժամկետը 2022թ․-ի ապրիլի 15-ի օրվա ավարտն է։

Կազմակերպությունն իրականացնում է դիմումների ընթացիկ դիտարկում, որի արդյունքներից կախված, համապատասխան թեկնածուի հավաքագրման գործընթացը և ընտրությունը կարող է կատարվել նախքան սահմանված վերջնաժամկետի ավարտը։

ԱՇԽԱՏԱԿԱԶՄԻ ՂԵԿԱՎԱՐ

ՔՈ ԴԵՐԸ

Աշխատակազմի ղեկավարի հիմնական դերն է նպաստել ՔՈԱՖ-ի ռազմավարության և գործողությունների իրագործմանը տեղական և միջազգային հարթակներում։
Լինելով ղեկավար թիմի անդամ՝ աշխատակազմի ղեկավարի հիմնական պարտականություններից է հետևել և հնարավորինս հեշտացնել հիմնադրամի տարբեր հատվածների աշխատանքը՝ ուսուցանելով, աջակցելով և խորհրդատվություն տրամադրելով գործընկերներին։

Աշխատակազմի ղեկավարը ներգրավված է լինելու ռազմավարական և գործառույթների դյուրացման գործընթացներում և անհրաժեշտ է, որ լինի դինամիկ, համակարգային և վերլուծական մտածողությամբ, կարողանա մշակել ստրատեգիկ որոշումներ, լինել խորհրդատու, ծրագրերի կառավարիչ և կարողանա իրագործել  փոփոխություններ։

Պաշտոնը պահանջում է ճկուն մտածողություն և կենտրոնացման հմտություններ, ինչպես նաև պատրաստակամություն՝ ապահովելու հիմնադրամի մրցունակությունը։ Առավել մանրամասն․

Ռազմավարության իրականացում (30%)

  • Գործել ՔՈԱՖ-ի ղեկավար թիմի համար որպես գործառնական առաջնորդ՝ ուղղորդելով ծրագրերի նախագծման և ինտեգրման գործընթացները և ռազմավարական նշանակության համագործակցությունները։
  • Ստնաձնել առաջատարի դերը վերծանելու ղեկավար թիմի ծրագրերի տեսլականը պրակտիկ, գործառնական, շոշափելի և նպատակային գործողությունների, մասնավորապես՝ միջազգային և ազգային հարթակներում արագ ընդլայնման գործընթացում։
  • Ղեկավարել, ուղղորդել և աջակցել ՔՈԱՖ-ի աճող թիմին տարբեր ոլորտներում՝ օպտիմալացնելով անհատների ներդրումը կայուն ազդեցություն թողնելու այն համայնքներում, որտեղ ՔՈԱՖ-ը ծավալում է գործունեություն:

Ծրագրային աջակցություն (30%)

  • Սերտորեն համագործակցել ՔՈԱՖ-ի ղեկավար թիմի հետ գործառնական և ռազմավարական հարցերի շուրջ:
  • Աջակցել գործառնական թիմերին՝ նպաստելով ծրագրի նախագծմանը, նպատակների սահմանմանը, արդյունքների բացահայտմանն ու մշտադիտարկմանը:
  • Նպաստել ծրագրերի համապարփակ ընկալմանը` աջակցելով աշխատակազմին կատարել տարբեր գործառույթներ։

Մարդկային ռեսուրսներ և թիմի զարգացում (30%)

  • Թիմակիցների հետ հարաբերությունների կառուցում և զարգացում՝ նպաստելով աշխատանքի առաջխաղացմանը և հիմնադրամում աշխատանքի արդյունավետության բարձրացմանը։
  • Պահպանել և նոր մոտեցումներ ցուցաբերել հիմնադրամում համագործակցության, պատասխանատվության և հաջողության մշակույթի զարգացման համար։

Գործընկերների հետ համագործակցություն (10%)

  • Ներկայացնել ՔՈԱՖ-ը շահագրգիռ կողմերի, գործընկերների և շահառուների շրջանում՝ հնարավորություններ ստեղծելով ներկայացնելու ՔՈԱՖ-ի աշխատանքը նոր գործընկերների շրջանակում:

ՔՈ ԹԻՄԸ

Դու կմիանաս ՔՈԱՖ-ի ավագ ղեկավարների թիմին և կաշխատես կառավարող թիմի անմիջական ղեկավարությամբ։

ԴՈՒ 

Սպասելով քեզանից ավելին՝ մենք ակնկալում ենք, որ

ԴՈՒ ՏԻՐԱՊԵՏԵՍ (Գիտելիք)

  • ՀԿ-ների, հիմնադրամների գործունեությանը, քանի որ ունես առնվազն 10 տարվա աշխատանքային փորձ ՀԿ-ներում, հիմնադրամներում կամ համապատասխան այլ ոլորտներում (օրինակ՝ մասնավոր և հանրային հատված, բիզնես, ռազմավարություն կամ խորհրդատվություն)։
  • Ֆինանսական վերլուծության մեթոդներին, ունենաս ռազմավարական և վերլուծական հմտություններ, ինչպես նաև որոշումներ կայացնելու համար որակական և քանակական տվյալներ մշակելու ունակություն։

ԴՈՒ ԿԱՐՈՂԱՆԱՍ (Հմտություններ)

  • Աշխատել արդյունավետ` կարողանալով լուծել խնդիրները ստեղծագործ և նորարական մոտեցումներով, որոնց պատասխանները միշտ չէ, որ ակնհայտ են:
  • Գերազանց խոսել, գրել հայերեն և անգլերեն։

ԴՈՒ ԼԻՆԵՍ (Վերաբերմունք)

  • Նպատակաուղղված՝ հասնելու արդյունքների և ունենաս նախագծերի կառավարման ունակություն։
  • Նպատակասլաց, ոգևորված ՔՈԱՖ-ի գործունեությամբ։
  • Արդյունավետ հաղորդակցվող ու բանակցող և ունենաս գործընթացները դյուրացնելու գերազանց հմտություններ։
  • Հուզական ինտելեկտի կրող և ունենաս համագործակցության ու թիմային աշխատանքի հմտություններ:

ՄԵՆՔ

«Հայաստանի մանուկներ» բարեգործական հիմնադրամը (ՔՈԱՖ) բարեգործական կազմակերպություն է, որի նպատակն է բարձրացնել Հայաստանի գյուղաբնակների կյանքի որակը համայնքային զարգացման երեխայակենտրոն ծրագրերի միջոցով: Հիմնադրամի համակողմանի ծրագրային մոդելի իրագործումը սկսվել է 2004թ., և այդ ժամանակից ի վեր իրականացվում են կրթական, առողջապահական, սոցիալական և տնտեսական ծրագրեր, ինչպես նաև հիմնանորոգվում են համայնքների համար կենսական նշանակություն ունեցող ենթակառուցվածքները: Այս ծրագրերի շահառուներն են Հայաստանի Արմավիրի, Արագածոտնի, Լոռու, Գեղարքունիքի, Շիրակի և Տավուշի մարզերի 64 համայնքների ավելի քան 107,000 բնակիչները:

2015թ. սկսած՝ ՔՈԱՖ-ը մշակել և իրագործում է ՍՄԱՐԹ նախաձեռնություն: ՍՄԱՐԹ-ը կրթության միջոցով առաջխաղացում է ապահովում գյուղական աշխարհի համար, ինչի արդյունքում շահում են անհատները, հասարակությունը և միջավայրը: Որպես զարգացման օրինակելի մոդել՝ ՍՄԱՐԹ-ը կկրկնօրինակվի Հայաստանի այլ մարզերում և համայնքներում:

ՔՈԱՖ ՍՄԱՐԹ առաջին կենտրոնը տեղակայված է Լոռու մարզի Դեբետ գյուղում. բացումը կայացել 2018 թ. մայիսի 27-ին։

ՔՈԱՖ-ը դինամիկ և զարգացող ոչ առևտրային կազմակերպություն է: Ընկերությունն աճում է մեծ մասշտաբներով, ուստի մեր թիմը հակված է առաջ շարժվել արագ տեմպերով: Մենք փնտրում ենք թիմակիցներ, ովքեր օժտված են կամային որակներով և պատրաստ են փոփոխությունների։

ՄԵՆՔ ԱՌԱՋԱՐԿՈՒՄ ԵՆՔ

  • Կյանք փոխող աշխատանքային փորձ:
  • Աշխատանք, որը կկարևորես ու կսիրես:
  • Մրցակցային աշխատավարձ:
  • Առողջության ապահովագրություն:
  • Լրացուցիչ վճարվող ազատ ժամեր:
  • Մասնագիտական աճի հնարավորություններ:
  • Տարեվերջյան կատարողականի բոնուս:
  • Դրական և ստեղծագործ աշխատանքային միջավայր:

ՍՊԱՍՈՒՄ ԵՆՔ ՔԵԶ

Դիմի՛ր հիմա

Վերջնաժամկետը 2022թ․-ի ապրիլի 8-ի օրվա ավարտն է։

Կազմակերպությունն իրականացնում է դիմումների ընթացիկ դիտարկում, որի արդյունքներից կախված, համապատասխան թեկնածուի հավաքագրման գործընթացը և ընտրությունը կարող է կատարվել նախքան սահմանված վերջնաժամկետի ավարտը։