Ouvrir la voie : dans les coulisses de la conférence de préparation à la carrière du COAF pour les jeunes

Que faut-il pour réussir sur le marché du travail moderne ? C'était la question directrice de la récente conférence « En route vers le marché du travail », une collaboration entre le Fonds pour les enfants d'Arménie (COAF) et Association arménienne des droits de l'homme, conçu pour aider les étudiants universitaires à se préparer à la prochaine étape de leur carrière.

Organisé spécifiquement pour les boursiers universitaires du COAF, l'événement a réuni des dizaines de futurs professionnels pour une journée complète d'apprentissage immersif et d'engagement. Qu'il s'agit de sessions liminaires animées par des experts, d'ateliers interactifs ou d'un « marché des ressources humaines » qui a permis de nouer des contacts directs avec les meilleurs employeurs, la conférence a été un tremplin pour la clarté des carrières, la confiance et le renforcement des compétences.

https://www.youtube.com/watch?v=ssGEnzA1QNw

Une mission commune : donner aux jeunes les moyens d'intégrer le marché du travail

Co-organisé par le COAF Programme de bourses et de développement de carrière, l'événement a proposé un apprentissage dans le monde réel au cours duquel les étudiants ont pu tester leurs compétences, poser des questions et établir des liens significatifs avec des experts de tous les secteurs.

Les temps forts de la journée

Les participants ont entendu des leaders d'opinion tels que Arpi Karapetian (directeur général de l'Association arménienne des ressources humaines et fondateur de Cascade People & Business), dont les principaux discours ont porté sur le leadership, la capacité d'adaptation et l'évolution du paysage du travail en Arménie et dans le monde.

Des ateliers pratiques avec des experts du monde des affaires tels que Sergey Tantushyan (Chaire du programme de MBA de l'Université américaine d'Arménie), Anush Manucharyan (du groupe de développement commercial d'Amio Bank), et Nina Grigorien (directeur fondateur de Stellux Partners) a donné aux étudiants un espace pour affiner leurs compétences en matière de communication professionnelle, d'image de marque personnelle et de prise de décision.

Lors du « marché » des ressources humaines, les étudiants ont contacté directement des professionnels de Viva-MTS, Ameriabank, Dexatel, Grant Thornton, Assurance Nairi, ArcTx, Evocabank, et bien plus encore, en étudiant de plus près les processus de recrutement, les attentes en matière de travail et les opportunités spécifiques au secteur.

Une culture croissante de soutien à la carrière

Bien que la conférence ait été un moment exceptionnel, elle ne reflète qu'un aspect des efforts plus généraux du COAF visant à préparer les jeunes des zones rurales à des carrières enrichissantes. Tout au long de l'année, notre programme de bourses et de développement de carrière propose du mentorat, des ateliers, des opportunités de stage et une formation en compétences générales par le biais d'initiatives telles que Debate Club, toutes ancrées dans la conviction que chaque jeune mérite les outils et la confiance nécessaires pour façonner son propre avenir.

Alors que le marché du travail continue d'évoluer, le COAF veille à ce que les jeunes des zones rurales d'Arménie montrent la voie.

Si vous croyez au pouvoir de tels programmes, pensez à soutenir notre mission par un don.